“亦英才”青年高潛人才（一）丨筑夢新時代 青春譜華章

8月22日，亦莊城市服務集團以“筑夢新時代·青春譜華章”為主題面向公司青年骨干力量舉辦“亦英才”青年高潛人才賦能培養(yǎng)開營儀式。公司副總經(jīng)理丁一文出席活動并發(fā)表講話，中層管理人員、人才培養(yǎng)項目導師、“亦英才”青年高潛人才共計60余人參加活動。

活動伊始，全體人員觀看了“亦英才”青年高潛人才賦能培養(yǎng)先導片。影片展現(xiàn)了青年骨干昂揚奮進、改革創(chuàng)新的精神風貌，為順利開展此次培訓提振了氣勢。

會上，人力資源部負責人為大家詳細介紹了本次“亦英才”青年高潛人才賦能培養(yǎng)的項目背景、設計思路、培養(yǎng)路徑、項目亮點、項目落地轉(zhuǎn)化應用等，幫助青年骨干夯實業(yè)務基礎、延展知識邊界、提升思維格局、強化責任擔當，助推青年人才具備成長思維、業(yè)務思維、管理思維、破局思維，實現(xiàn)成長進階。

本項目的亮點之一是部分導師由公司內(nèi)訓師擔任。他們在課程設計上可以直擊學員痛點，為大家量身定制課程，促進內(nèi)訓成果轉(zhuǎn)化。開營儀式上，項目導師代表結(jié)合自身工作經(jīng)驗，為學員送上感情真摯、啟發(fā)思考的導師寄語。

此次人才培養(yǎng)項目，從策劃到實施的各個環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)出公司關愛人才、重視人才、培養(yǎng)人才的初心和決心。丁一文同志在動員講話中指出，青年人才是企業(yè)人才隊伍中最具活力、最富激情、最能創(chuàng)造價值的群體，此次“亦英才”青年高潛人賦能培養(yǎng)旨在快速提升青年骨干人才核心能力、構建立體化人才成長機制，是公司人才培養(yǎng)的重要嘗試。

她強調(diào)，一是要做到目標明確、科學規(guī)劃。各部門和分公司要與人力資源部一起制訂科學合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃，在摸清人力資現(xiàn)狀的基礎上，研究和制訂切合實際的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃，落實措施，完善機制，有計劃、有步驟、分階段地組織實施，真正把青年人才培養(yǎng)工作落到實處。二是要做到壓擔歷練、嚴管厚愛。要強化實干本領，為青年人才壓擔子，引導青年人才從崗位要求出發(fā)，干一行，學一行，鉆一行，精一行，成為本職工作的行家里手。各級管理人員要適時開展談心談話，及時了解青年人才日常思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，使其充分感受組織的關心關懷。三是要做到正向激勵、激發(fā)潛能。青年人才是一個活躍的群體，也渴望自身價值實現(xiàn)，要建立一套激發(fā)青年人才潛能為目的的激勵機制，為青年人才提供良好的發(fā)展平臺和發(fā)展機遇，讓青年人才有足夠的空間施展拳腳，積極主動地學習專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技能，以在機遇競爭中脫穎而出。

本次培訓特邀請中指研究院高級分析師彭雨為大家開展《中國物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及展望》首期賦能培訓。彭老師從政策解讀、市場拓展、經(jīng)營利潤、業(yè)務邊界、資本運作、品質(zhì)提升等方面詳細介紹了物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為學員進一步助推公司贏市場、促增值、強品牌指明了方向。