公司首次舉行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，加強公司內(nèi)部知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學(xué)習(xí)，將個人知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)知識，人力資源部擬推行內(nèi)訓(xùn)師制，由內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)公司部分培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授。

內(nèi)訓(xùn)師制第一階段是培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師，通過組織課程試聽的方式審核內(nèi)訓(xùn)師報名人員，審核通過的人員作為內(nèi)訓(xùn)師接受專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使內(nèi)訓(xùn)師初步具備轉(zhuǎn)訓(xùn)的能力，同時建立起一支具備專業(yè)能力的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。內(nèi)訓(xùn)師制第二階段由內(nèi)訓(xùn)師結(jié)合企業(yè)實際開發(fā)與講授培訓(xùn)課程。

人力資源部已于2017年1月13日在公司范圍內(nèi)發(fā)布招募信息，招募內(nèi)訓(xùn)師，自主報名參加人員27人。2017年2月28日，公司聘請北京卓銳合普管理顧問有限公司舉行首次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。

內(nèi)訓(xùn)師的價值

學(xué)員全身心投入培訓(xùn)